溝通建立合作
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文憑、年齡、資歷等不是衡量人才的主要標志。所有尊崇特力價(jià)值觀(guān)，具有一定的知識或技能，能夠進(jìn)行創(chuàng )造性勞動(dòng)，為特力作出積極貢獻的人，都是人才。
人人皆可成才。成為人才的根本途徑就是遵循特力價(jià)值觀(guān)行事，認真履行共工作職責，為公司發(fā)展作出自己的貢獻。
公司為各類(lèi)人才搭建了職業(yè)生涯發(fā)展通道，不斷健全績(jì)效考評體系和標準，構建能上能下、能進(jìn)能出的用人平臺，讓所有的人才都有脫穎而出、獨當一面的展現機會(huì )。
企業(yè)的競爭說(shuō)到底是人才的競爭，企業(yè)要取得競爭的優(yōu)勢，實(shí)現公司確定的發(fā)展戰略，最根本的是要建設一支高素質(zhì)、高水平的人才隊伍。一直以來(lái)，沈陽(yáng)特力緊抓人才“選、育、用、留”四個(gè)環(huán)節大力推進(jìn)人才建設531工程。即：重點(diǎn)培育五類(lèi)人才，細分三大梯隊，造就一支數量充足、類(lèi)別齊全、結構合理、技能優(yōu)良，能夠擔當重任、年輕優(yōu)秀的人才隊伍，全面提升公司的“團隊自信”。
“事業(yè)成就人生”是公司幾十年發(fā)展歷程中，人力資源文化的積淀，是沈陽(yáng)特力“以人為本”的用人理念最好的詮釋和解讀。在這里我們幫助員工成就夢(mèng)想，我們一同學(xué)習、一同成長(cháng)，我們深知，成就員工就是成就我們共同的事業(yè)。
在公司大力倡導的“效率至上，科技領(lǐng)先”發(fā)展理念指引下，圍繞打造“充滿(mǎn)活力，富有激情”創(chuàng )新團隊，沈陽(yáng)特力在“選、用、育、留”的各個(gè)環(huán)節，科學(xué)規劃、穩步實(shí)施，為人力資源的良性發(fā)展，提供可靠的政策保障。
“公開(kāi)、公平、公正”的內、外招聘選拔環(huán)境，為公司廣納優(yōu)秀人才，創(chuàng )造了積極條件；“競聘、輪崗、掛職”等崗位歷練形式，為公司后備人才的儲備打下良好的基礎，并且公司為優(yōu)秀年輕員工提供“研究生培養、派國外深造”的機會(huì )，實(shí)現公司國際化的發(fā)展進(jìn)程；目前公司正在大力實(shí)施新的人才工程戰略，所有這一切的實(shí)施，均為公司的穩固發(fā)展提供強有力的人力資源支持。
親愛(ài)的朋友，無(wú)論您是技校學(xué)歷的技術(shù)工人，還是具有博士、碩士學(xué)位的高級專(zhuān)業(yè)人員，在特力都會(huì )得到適合自己的發(fā)展機會(huì )。無(wú)論您是想做一個(gè)安分守己、平淡生活的人，還是想做一個(gè)雄才大略、銳意進(jìn)取的人，只要您認同我們的價(jià)值觀(guān)，認同我們的事業(yè)，我們都熱忱歡迎您。
我們將相互扶攜、一起拼搏，共創(chuàng )一個(gè)終生不悔的未來(lái)！
